El valor estructurante del trabajo (continuación)

Estar sin trabajo no solo margina a los sujetos del aparato productivo y del consumo: los margina socioculturalmente en tanto los días se le presentan como todo iguales y los nombres de los días pierden su sentido. Queda excluído de procesos de comunicación que aluden a su valor simbólico, generando sentimientos de “outsider”..
Lo mismo sucede con la noción de momento vital. Culturalmente, el concepto de estar en la “plenitud de la vida” alude a una etapa de reconocimiento, de la afirmación de logros, de la máxima capacidad para crear que incluye la vida laboral. La pérdida del empleo, la inestabilidad laboral así como la devaluación de las capacidades adquiridas en trabajos empobrecedores tiene un efecto desestructurante sobre la noción de momento vital y desubica a quienes los padecen frente a sus “otros significativos”.
Por otra parte, el trabajo completa y complementa los procesos de socialización aportados por la familia y la escuela. Implica estructurar en forma adulta vínculos con otros donde se juega tanto la competencia como la solidaridad, relaciones de poder, situaciones de gratificación y de frustración, capacidad para distinguir entre distintos tipos de racionalidades, necesidad de compatibilizar fines propios y fines organizacionales.

Por último, pensemos en la construcción social que gira alrededor de la noción de futuro y el peso que tiene el trabajo en esta construcción. Basta el ejemplo de la dificultad de los jóvenes para imaginar un proyecto de vida como consecuencia de los obstáculos que encuentran para insertarse en el mundo laboral.
Si bien el proyecto de un país es más que la suma de los proyectos individuales, necesariamente los incluye y colaboran en la construcción/afirmación de una identidad cultural.